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中国药科大学用人单位来校招聘管理办法(暂行)
2016年01月28日09:30   浏览:18143次  

中国药科大学用人单位来校招聘管理办法(暂行)

 

为了进一步规范以学校为主体的校园招聘活动,继续为广大毕业生营造安全、和谐、有序的就业环境,更好地为用人单位提供优质服务,维护学校正常教学秩序和毕业生合法权益,按照上级部门有关要求,结合我校实际,特制订本管理办法。

一、中国药科大学就业办公室承担用人单位来校招聘接待、安排招聘活动、协调处理招聘活动有关事宜和管理的职能,并处于主导地位。用人单位来校进行招聘活动应首先与学校就业办公室取得联系,经就业办公室审核资质并同意后,方可进行招聘活动。

院部系原则上不允许安排面向全校学生的招聘活动,如需安排用人单位招聘本单位学生,需在就业办公室备案经同意后进行(申请备案表见附件1)。

禁止学生社团组织承接用人单位来校开展招聘活动。

 二、用人单位在招聘活动中必须按照原注册、预约时的单位资质进行,不得进行虚假宣传或用其它资质招聘,招聘毕业生应遵守公开、公平、公正、自愿的原则。

用人单位在招聘活动中张贴标语、横幅和宣传广告品,应当经学校就业办公室同意,并由学校就业办公室统一安排张贴、挂放。用人单位不得擅自在学校开展宣传活动,在我校张贴海报、设置横幅、设立桁架进行招聘活动时,须经就业办公室同意,未经我办同意擅自进行产生不良后果的,责任自负。

三、用人单位在招聘活动中不得采取不正当竞争手段招聘毕业生,不得干扰、诋毁其他用人单位的招聘活动和声誉,不得采用诱惑、欺诈、强行和要挟的方式与毕业生签订就业协议书。

四、用人单位面试毕业生应采用简便快捷的方式进行,在面试过程中不得有侮辱毕业生人格、涉及隐私的行为和语言,不应反复多次频繁的面试。

五、用人单位在校招聘期间应遵守学校规章制度,不得影响正常教学秩序。

六、用人单位在招聘活动中有违反本管理办法行为的,学校就业办公室有权制止,情节严重的,责令停止招聘活动。不予办理有关的就业手续。

 

                               中国药科大学就业办公室

                                  2015年9月17日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

中国药科大学毕业生校园宣讲会审批表(院部系用)

申办单位


负责人


招聘地点


招聘时间

招聘单位情况

单位名称


单位性质


来校负责人


 


联系人


联系方式


需求

专业

及人


院部系意见

                 

 

                主管领导签字

               (盖章)

                        

就业办

意见

 

 

 

 

                           (盖章)  

                                    

备注








注:1.宣讲会只限招聘本院部系学生。

    2.此表原则上须在招聘前五个工作日到学校就业指导办公室审核盖章。

    3.首次来校举办招聘的单位,须提供单位营业执照或组织机构代码的复印件或扫描件。

 

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